وظائف مصر

وصف الوظيفة

تسعى التوازن عن وظيفة شاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات كجزء من دور مدير موارد بشرية بمنطقة الإسماعيلية.

نتطلع إلى وجود محترفين في في مجال التسويق لتعزيز أدائنا.

المهارات الأساسية التي نبحث عنها هي:
مهارات حل المشكلات, إلمام بـ الأدوات الرقمية.
نرى أنه من الضروري روح الفريق.
نؤكد تقديم إجازات سنوية مدفوعة تتضمن إمكانية التقدم الوظيفي.

إذا كنت ترغب في تحقيق طموحاتنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى الفريق المعني.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)
- القدرة على تنظيم وتقديم برامج التدريب والتطوير
- القدرة على إدارة فريق الموارد البشرية بكفاءة
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات المختلفة
- الفهم الجيد لإجراءات التوظيف وتقييم الأداء

المهام:

- الحفاظ على العلاقات الجيدة بين الموظفين والإدارة
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بفعالية
- إعداد تقارير الأداء وتقييم الموظفين
- إدارة نظام التعويضات والحوافز للموظفين
- تنظيم برامج تدريب وتطوير الموظفين

الانشطة الوظيفية

- امتلاك خلفية قوية في التخصص المطلوب يساهم في إنجاز المهام بكفاءة.
- لا تغفل عن كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
- شغوف بشغله: واضح عليه إنه يحب اللي يسويه ويحرص إنه يكون الأفضل دايمًا.
- إدارة التغيير: القدرة على قيادة وتوجيه التغيير في بيئة العمل بشكل إيجابي.
- إتمام شهادة من معهد تخصصي يؤهل الموظف للتخصص في مجال معين وزيادة خبرته.

القدرات المطلوبة

- القدرة على الإنجاز الذاتي دون الحاجة إلى متابعة مستمرة أو توجيه دائم
- تتكلم بلطف ولباقة مع زملائك وتبتعد عن أي خلافات
- تنظيم الموارد البشرية: متابعة وإدارة سجلات الموظفين وتنظيم عمليات التوظيف والتدريب.
- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- الخبرة هي عامل مهم في تحديد نوع المهام والمسؤوليات.

وظائف مدير موارد بشرية بالإسماعيلية - وظائف مصر

وظائف مشابهة