وظائف البحرين

وصف الوظيفة

اعلان وظائف جديد من المسار الآمن , واوضحت الشركة الشواغر بها وهي
مدير إدارة موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

- تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم
- القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة
- استخدام تقنيات إدارة الأداء لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف
- مهارات اتصال قوية للتواصل مع الموظفين والإدارة بوضوح وفعالية
- القدرة على تحليل البيانات لتحديد توجهات الموارد البشرية وتحسين الأداء

المهام:

- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم
- متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسين الأداء
- الإشراف على عمليات الدفع والمزايا للموظفين لضمان الامتثال والرضا
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بشكل يتماشى مع أهداف الشركة
- تقديم الدعم والمشورة للإدارة والموظفين حول سياسات الموارد البشرية والقوانين

الانشطة الوظيفية

- يعتمد على الإبداع في إيجاد حلول بديلة لتحسين العمليات
- دايم تخلص شغلك بأعلى معايير الجودة وتظهر التفاني في الشغل
- التواصل بين الثقافات: القدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- يشتغل بتركيز وما يشغل نفسه بأشياء مالها داعي
- القدرة على التكيف مع بيئة العمل بسرعة بفضل الخبرة العملية السابقة.

القدرات المطلوبة

- التواصل الجيد: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والاستماع الفعّال.
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- الزيادة في الراتب تُعتبر حافزًا للاستمرار في تقديم أداء ممتاز.
- الحفاظ على مستوى عالٍ من التركيز لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
- قم بالتواصل معنا الآن واستكمل جميع البيانات المطلوبة في نموذج التقديم.

مطلوب مدير إدارة موارد بشرية بالبحرين - وظائف البحرين

وظائف مشابهة